Ihr Partner für industrielle Software und Digitalisierungslösungen

Grafik die verschiedene Bereiche der Industrie 4.0 zeigt

Gemeinsam die smarte Fertigung von morgen gestalten

Bei der Kontron AIS öffnen wir die Tür in die digitale Zukunft einer komplett vernetzten und automatisierten Produktion. Seit über 30 Jahren widmen wir uns entsprechend unserem Leitsatz „The Benchmark in Industrial Software“ der Entwicklung industrieller Software für Maschinensteuerungen und -integration, Fabrik- und Fertigungsautomation, Prozess- und Anlagenautomation, Digitalisierungsstrategien sowie Bahntechnik.

Heute stehen hinter der Kontron AIS über 250 engagierter Mitarbeiter*innen, deren Herz für Software schlägt. Unsere bewährten Softwareprodukte und individuellen Lösungen ermöglichen es Maschinen- und Anlagenbauern sowie Fabrikbetreibern neue Wege in der Automatisierung zu gehen, um sich so langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit unseren Kunden branchenübergreifend intelligente Digitalisierungsstrategien für die smarte Fertigung von morgen umzusetzen. Dabei haben wir vielfältige Erfahrungen gesammelt – von der Halbleiter-, Photovoltaik-, Automobil-, Lebensmittel- und Pharmaindustrie bis hin zu Vakuum- und Beschichtungstechnik sowie Bahntechnik. 

Weltweit konnten wir bereits umsetzen:Unser Leistungsangebot umfasst dabei:
  • 7.500 Steuerungssysteme
  • 15.000 Integrationslösungen
  • 500 SPS-Projekte
  • 85 MES- und Fabrikmonitoringsysteme
  • 120 Produktionsleitrechner
  • 20 Rangierbahnhöfe
  • Softwareprodukte
  • Softwareentwicklung
  • Consulting und Bedarfsanalyse
  • Projektmanagement und Training
  • Lieferung der Hardware für Steuerungen und IT-Systeme
  • Installation und Inbetriebnahme vor Ort
  • Projektmanagement und Training

Unternehmensphilosophie

Brücken in die Zukunft schlagen
Unternehmen stehen mit den in der Fertigung angekommenen Megatrends Industrie 4.0 und IIoT vor neuen Herausforderungen beim Umgang mit modernen Softwarelösungen, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Technologien in der Automatisierung und Steuerungstechnik. Wir stehen Maschinen- und Anlagenbauern dabei mit unseren Softwareprodukten und Digitalisierungslösungen zur Seite. Dank unserer Erfahrung meistern auch Sie Ihren Weg zur smarten Fertigung von morgen in einer digitalen Zukunft.

Auch das Unmögliche möglich machen
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, erfordert die industrielle Automatisierung neben bewährten Softwareprodukten auch individuelle Softwarelösungen mit branchen- oder domänenspezifischen Anpassungen. Mit unserem Know-how gehen wir auf Ihre individuellen Anforderungen und Wünsche ein und unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Lösungen. So bleiben Sie flexibel und erhalten genau die Automatisierungslösung, die zu Ihrer Branche, Ihrem Produkt oder Ihren Kundenanforderungen passt.

Ein verlässlicher Partner sein
Unsere Kunden schätzen unsere Kompetenz im Automatisierungsbereich, die gute Erreichbarkeit, die hohe Qualität unserer Arbeit und unsere Termintreue. Da Kundenzufriedenheit für uns an erster Stelle steht, holen wir uns in systematischen Feedbackrunden wertvollen Input zur Verbesserung unserer Produkt- und Servicequalität. So legen wir den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen und gemeinsames Wachstum.

Gemeinsam nachhaltig wachsen
Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen, Kunden und Zulieferer sowie für Gesellschaft und Umwelt. Eine nachhaltige Unternehmensführung, die aktive Gestaltung unserer Arbeitsweise und eine moderne Unternehmenskultur bringen diese vielfältigen Interessen im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility in Einklang und legen die Basis für ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Wachstum.

In Netzwerken und der Region verbunden
Mit unserem Hauptstandort in Dresden sind wir fest in Sachsen verwurzelt. Die meisten unserer Mitarbeiter*innen leben und arbeiten in der Region rund um die Landeshauptstadt. Von hier aus sind wir auch eng vernetzt und in vielfältigen Netzwerken wie dem Silicon Saxony e.V., der sächsischen Wirtschaftsförderung und dem Automation Network Dresden, dessen Mitgründer wir auch sind, aktiv.

Entwicklungswerkzeuge und Technologien

Bei der Entwicklung unserer Softwareprodukte und Dienstleistungen für Automatisierungsprojekte setzen wir eine Vielzahl von Entwicklungswerkzeugen und Technologien ein.

Programmiersprachen
  • C#
  • C++
  • JavaScript
  • TypeScript
  • Python
Frameworks
  • .NET
  • Angular 
  • React
  • React.Native
Cloud-Technologien
  • Oracle Cloud Infrastructure OCI
  • Microsoft Azure
Web-Technologien
  • HTML5
  • CSS
  • Angular
  • React
  • Microsoft ASP
  • Oracle APEX
  • JavaScript
  • TypeScript
Middleware
  • OPC UA
  • REST
  • MSMQ
  • ZeroMQ
  • TIB
  • MQTT
Mobile Applications
  • React.Native
Data Science und Big Data
  • Python
  • TensorFlow
  • Jupyter Notebooks
  • ScikitLearn
  • Edge Insights for Industrial EII
Datenbanken
  • Microsoft SQL Server
  • Oracle Database
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • SQLite
Betriebssysteme
  • Microsoft Windows
  • Linux
  • iOS
  • Android
Automatisierungs-Know-how
  • Siemens (TIA, STEP 7)
  • WinCC
  • CODESYS
  • Beckhoff (TwinCAT)
  • B&R
  • Omron

Unternehmensgeschichte

  • Wir sind mehr als 250 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deren Herz für industrielle Software schlägt. Auch in Zukunft wollen wir weiter wachsen – so entwickeln wir uns stetig weiter und stehen nie still, um den vielfältigen Anforderungen der industriellen Digitalisierung gerecht zu werden und unseren Kunden den Weg der smarten Produktion von morgen zu ebnen. 

  • Die Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität von Informationen haben für uns einen hohen Stellenwert. Mit unserem ersten bestandenen TISAX-Assessment (Trusted Information Security Assessment Exchange) der ENX Association haben wir einen wichtigen Schritt in Richtung Informationssicherheitszertifizierung für die Automobilindustrie gemacht. Unsere unternehmensweiten hohen Sicherheitsstandards für den Umgang und Austausch mit vertraulichen und sensiblen Daten sind damit offiziell bestätigt.

  • 30-jähriges-Jubiläum: Vor 30 Jahren gründen in Dresden drei Ingenieure mit fünf weiteren Mitarbeitern die Gesellschaft für Automatisierungs- und Informationssysteme (AIS). 2020 sind wir mit 160 Mitarbeiter*innen ein wichtiger Arbeitgeber in Dresden und prägen mit unseren Softwareprodukten und -lösungen die Welt der industriellen Automatisierung.

  • Mit Oktober 2019 werden wir Teil der S&T AG, die heutige Kontron AG, einem führenden IoT-Technologieunternehmen mit mehr als 4.500 Mitarbeiter*innen in mehr als 20 Ländern. Die Kombination des Portfolios der Kontron AG mit unseren Produkten und Lösungen gibt uns die Möglichkeit, unseren Fußabdruck im Bereich der Digitalisierung, IIoT bzw. Industrie 4.0 zu vergrößern.

  • Die Anforderungen an Datensicherheit und Cyber-Security steigen immer mehr. Wir stellen uns diesen und wurden erstmalig für den Bereich Entwicklung von Software als ein Service in der Cloud nach ISO 27001 zertifiziert.

  • Mit Herbst 2011 sind wir ein Tochterunternehmen der Roth & Rau AG (der heutigen Meyer Burger (Germany) GmbH) und damit auch Teil der Meyer Burger Gruppe, mit der wir ein umfangreiches Service- und Supportnetzwerk anbieten können. So stehen unsere Spezialisten in Deutschland, China, Taiwan und USA zur Verfügung und sichern mit allen weiteren Serviceorganisationen der Unternehmensgruppe einen umfassenden weltweiten Service und Support.

  • Mit Anfang 2008 gehören wir als Tochterunternehmen zur Roth & Rau Gruppe, was uns eine uneingeschränkte Flexibilität für weltweite Projekte eröffnet.

  • Wir wachsen und Innovationen brauchen Platz: Wir erweitern unsere Firmenzentrale um ein zweites Gebäude gleich gegenüber auf der anderen Straßenseite.

  • Ein Umzug steht an, denn wir ziehen in unser erstes eigenes Firmengebäude in Dresden Reick. Zuvor arbeiteten unsere 47 Mitarbeiter*innen von einem Bürokomplex im Dresdner Stadtteil Niedersedlitz aus.

  • Wir leben und lieben Qualität – und dass das nicht nur für unsere Software gilt, erhalten wir mit unserer ersten TÜV-Zertifizierung nach ISO:9001 schwarz auf weiß.

  • Wir arbeiten am deutschen Weltraumprogramm mit und lehren Weltraumrobotern das Laufen, Verarbeiten und Visualisieren die von den Robotern gewonnenen Daten und tragen damit u.a. zur Erkennung von Weltraumschrott bei. Nach und nach werden neue Geschäftsfelder wie die Bahn- und Verkehrstechnik und die Fertigungsautomatisierung erschlossen, so u.a. mit Leitrechnern für Montagelinien. Mit der Ansiedlung weiterer Halbleiterfabriken in Dresden kommen Lösungen für fabrikweite Monitoringsysteme sowie MES-Systeme für die Photovoltaikindustrie hinzu.

  • Am 10. Juli 1990 wird die Gesellschaft für Automatisierungs- und Informationssysteme in Dresden mit 8 Mitarbeitern gegründet. Das Unternehmen spezialisiert sich auf die Automatisierung von Anlagen der Vakuumtechnik auf Basis echtzeitbasierter Steuerungssysteme. Von Anfang an treibt uns das Streben nach einer eigenen Entwicklungsplattform an, die auch die Vorarbeit für unsere heutigen Produkte wie den ToolCommander® ist.

Zertifizierungen für Ihre Sicherheit

Informations- und Datensicherheit haben für uns höchste Priorität. Deshalb gestalten wir unsere Software-Lösungen und Dienstleistungen nach aktuellen Richtlinien und Normen. 

ISO 27001:2017

Unser Informationssicherheitsmanagementsystem ist für den Bereich Entwicklung von Software als ein Service in der Cloud nach DIN EN ISO/IEC 27001:2017 zertifiziert. Es stellt die Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität aller Informationen sicher, die bei uns verarbeitet werden.

Download Zertifikat ISO 27001:2017

 

ISO 9001:2015

Unser Qualitätsmanagement der Softwareentwicklung für die Bereiche Automatisierungstechnik und Informationstechnik ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Es sichert die Qualität unserer Arbeit in jedem Entwicklungsschritt und legt die Basis für nachhaltigen Erfolg. 

Download Zertifikat ISO 9001:2015 

TISAX-Label

Die ENX Association unterstützt mit TISAX (Trusted Information Security Assessment Exchange) im Auftrag des Verbandes der Automobilindustrie (VDA) die gemeinsame Akzeptanz von Informationssicherheits-Assessments in der Automobilbranche. 

Unser Prüfergebnis auf der Austauschplattform

Unternehmenskultur

Teamgeist, Spaß an der Arbeit und ein familiäres sowie familienfreundliches Arbeitsumfeld stehen bei uns an oberster Stelle. Dazu setzen wir auf ein gleichberechtigtes Miteinander, gegenseitiges Verständnis und eine hohe Transparenz. Wir leben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe mit ehrlicher Feedback-Kultur und Wertschätzung. Mit gemeinsamen Grillrunden, regelmäßigen Tage der offenen Tür der Geschäftsführung, Teamevents, Gesundheitsangeboten, vielfältigen Benefits und flexibler Arbeitsgestaltung fördern wir unsere moderne Unternehmenskultur und schaffen ein gemeinsames wir-Gefühl. Warum? Weil wir wissen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen das Rückgrat unseres Unternehmens sind und wir nur miteinander wachsen und in die Zukunft blicken können.

Ein Team

In unserem Hauptsitz in Dresden, in unserer Zweigniederlassung in Fürth, in unseren Büros in Jena und Limbach-Oberfrohna und im Home-Office arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter*innen zusammen. Ein gleichberechtigtes Miteinander, ein hohes Maß an gegenseitigem Verständnis und eine große Transparenz darüber, was wir warum und wie tun, sind zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. 
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und der Freiraum, die Unternehmensentwicklung im Team aktiv mitzugestalten, sind uns dabei genauso wichtig wie eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine gesunde und ehrliche Feedback-Kultur. Dazu fördern wir offene Gespräche, bauen Hemmschwellen ab und sind über alle Ebenen hinweg per Du. 
 

Flexible Arbeitsgestaltung

Ein familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld steht bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern wird täglich gelebt. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, um persönliche Bedürfnisse und Interessen mit beruflichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen, oder die Möglichkeit, von zu Hause oder im Büro zu arbeiten. Wir sind überzeugt, dass diese Freiheiten unseren Mitarbeiter*innen helfen, gesund zu bleiben, sich ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Weiterentwicklung

Neben interessanten und spannenden Aufgaben in der Welt industrieller Software geben wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ihre Kreativität, Leidenschaft und persönlichen Stärken zu entfalten. Dafür bieten wir vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für individuelle fachliche wie bedarfsorientierte Weiterbildungen. So fördern wir unsere Mitarbeiter*innen in ihrer persönlichen Entwicklung und profitieren von viel neuem Input, den sie wiederum mit in die Weiterentwicklung unserer Projekte, Produkte und Prozesse einbringen.

Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Benefits – für Hochzeit und Nachwuchs, über eine Kinderweihnachtsfeier, unser Sommerfest für die ganze Familie bis hin zu einer Gutscheinkarte, auf die wir monatlich 44 Euro steuerfrei aufbuchen. Natürlich gehören dazu auch der obligatorische Obstkorb, Team- und Firmenevents, ein Fahrradleasing mit JobRad, ein Job-Ticket für den ÖPNV, die jährliche Weihnachtsfeier und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

Gesundheitsförderung

Von ergonomischer Büro- und Technikausstattung bis hin zu wöchentlichen Massageterminen investieren wir in die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Beim jährlichen Gesundheitstag stellen wir das Thema in den Mittelpunkt: von gesunden Buffets und Smoothie-Bar, über Achtsamkeit und Resilienzstärkung bis hin zu Yoga und Adventure-Walk. So leisten wir einen aktiven Beitrag zur Gesundheitsförderung.

Innovationskraft

Die Welt der Automatisierung steht nie still und ständige Innovationen treiben uns an. Um am Ball zu bleiben, halten wir unsere Augen immer offen für Neues, entwickeln unsere Produkte weiter, arbeiten agil und nutzen neueste Technologien. Deshalb beteiligen wir uns auch an Forschungsprojekten und unterstützen so die Entwicklung zukunftsweisender Technologien. 

Zukunftsentwicklung

Nur wenn wir Expertenwissen mit dem Input neuer Talente und einzigartiger Menschen verbinden, können wir gemeinsam wachsen und in die Zukunft blicken. Besonders wichtig ist uns daher auch die Nachwuchsförderung, um dem Fachkräftemangel durch das Angebot von Praktika und Abschlussarbeiten entgegenzuwirken.

Faire Gehälter

Wir setzen auf marktgerechte Gehälter und ein geschlechtsunabhängiges Gehaltsniveau. Gleiche Tätigkeiten werden bei uns auch gleich bezahlt.

Corporate Social Responsibility

Nachhaltiges Leben, Wirtschaften und Handeln ist für uns ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur und täglicher Ansporn. Im Rahmen des internen Konzepts für Corporate Social Responsibility (CSR) bündeln wir dafür alle Aktivitäten und stellen sie auf ein strategisches Fundament. Unsere ökonomischen Strategien verbinden wir dabei mit einer ökologischen, sozialen, nachhaltigen und fairen Unternehmensführung, um uns zukunftsorientiert aufzustellen und unseren Mitarbeiter*innen, Kunden und Zulieferern ein langfristiger Partner zu sein. 

Grafik die für ökonomische Verantwortung steht

Ökonomische Verantwortung

Wir erzielen unsere wirtschaftlichen Erfolge unter Berücksichtigung sozialer und ökologischer Interessen, um zukunftsorientiert zu wachsen. Mit unseren Softwareprodukten und Digitalisierungslösungen tragen wir aktiv dazu bei, dass moderne Produktionen effizienter und damit immer nachhaltiger werden. Wir setzen auf modernste Technologien und Entwicklungswerkzeuge, legen unsere Software auf langjährige Zuverlässigkeit aus und unterstützen unsere Kunden mit regelmäßigen Updates. Damit legen wir auch den Grundstein für langfristige Kundenbeziehungen.

Grafik die für ökologische Verantwortung steht

Ökologische Verantwortung

Wir minimieren unseren eigenen ökologischen Fußabdruck. Konkret achten wir auf nachhaltige Arbeitsprozesse und eine effiziente und verantwortungsvolle Ressourcennutzung, um die Umweltauswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu reduzieren. Wir pflanzen Bäume, setzen nach Möglichkeit auf Remote-Meetings, reisen mit der Bahn und stellen unsere Fahrzeugflotte auf E-Autos um. Einen großen Teil unseres Strombedarfs erzeugen wir mit den PV-Anlagen auf unseren Dächern selbst, stellen unseren Mitarbeiter*innen Lademöglichkeiten für ihre E-Autos zur Verfügung und fördern mit dem JobRad den Umstieg auf das Fahrrad.

Grafik die für soziale Verantwortung steht

Soziale Verantwortung

Unsere soziale Verantwortung erstreckt sich von der hohen Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen und einer gelebten Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bis hin zu einer fairen und marktgerechten Vergütung sowie der gleichberechtigten Unternehmenskultur mit geschlechtsunabhängigem Gehaltsniveau bei gleicher Tätigkeit. So halten wir die Fluktuationsrate so gering wie möglich und verhindern den Verlust wertvoller Kolleg*innen und deren Know-how. Außerdem unterstützen wir soziale und gemeinnützige Organisationen mit Spenden. 

Was wir bisher erreicht haben

Stand August 2023

  • 35 t eingesparte CO2-Emissionen in 1,5 Jahren
  • 32 % gedeckter Strombedarf aus eigenen PV-Anlagen
  • 68 % bezogener Strom aus erneuerbaren Energien
  • > 1.200 gepflanzte Bäume
  • > 90 % langjährige Bestandskunden
  • 24 % erreichter Frauenanteil
  • 1,5 % Mitarbeiterfluktuation
  • 12 % Mitarbeiter*innen mit JobRad
  • 100 % Weiterempfehlung auf kununu in den letzten zwei Jahren
  • 33.000 EUR Spenden an gemeinnützige und soziale Organisationen in den letzten 5 Jahren

Aktuelle Forschungsprojekte

Forschungsprojekte stärken die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit, während sie gleichzeitig einen essenziellen Beitrag zur Weiterentwicklung zukunftsträchtiger Technologien leisten. Hier finden Sie einen Überblick über unsere aktuell laufenden Forschungsprojekte.

OptiLearn

Optimierte Messtechnik für c-Si Solarprozesse durch kombinierte und vernetzte Messansätze sowie auf Machine Learning basierende Datenkonzept

Titel: Integration und Lernbasierte Steuerungskonzepte

Gesamtziel: Durch das Projekt „OptiLearn“ wollen Messtechnikhersteller, Softwareanbieter und Forschungseinrichtungen ihre jeweiligen Kompetenzen zusammenführen, um gemeinsam neue Ansätze der Überwachungs-, Analyse- und Prognosetechniken für die Solarzellenproduktion zu erforschen. Die geplanten Arbeiten mit starkem Fokus auf neue Messverfahren und -applikationen sowie der Datenverarbeitung sollen die Industriepartner befähigen, im kostengetriebenen Photovoltaikmarkt auch zukünftig weiter ihre Zuliefererrolle wahrzunehmen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Durch die Bereitstellung von Technologien, welche die Overall-Equipment-Effectiveness (OEE) von Zell-Linien steigern, leisten die Projektpartner einen wichtigen Beitrag, um Kostensenkungspotentiale aufzuzeigen. Die Entwicklungen setzen dabei zunächst an aktuellen Zell- und Modultechnologien an. Es wird jedoch erwartet, dass der Bedarf an einer entsprechenden Produktionsüberwachung durch die Inline-Messtechnik bei zukünftigen, komplexeren Technologien, wie Heterojunction-Zellen, Zellen mit passivierten Kontakten oder Tandem-Perowskit-Zellen noch deutlich steigt.

Partner:

  • Fraunhofer CSP 
  • WAVELABS Solar Metrology Systems GmbH 
  • InfraTec GmbH 
  • Xactools GmbH 
  • CE Cell Engineering GmbH

Gefördert durch: Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK)

Laufzeit: 01.08.2021–31.07.2024

Förderkennzeichen: 03EE1108D

Verbundvorhaben KISS-PV

Entwicklung von Konzepten zur Datenerfassung in der Fertigung sowie zur Bedienung und zum Betrieb kontinuierlich mitlernender KI-Modelle
  
Titel: Flexibles Datenmanagement und Integration von kontinuierlich mitlernenden KI-Modellen in Produktionssteuerungssystemen

Gesamtziel: Im Zentrum des Projekts „KISS-PV“ steht die Entwicklung eines Digitalen Zwillings (DZ) von Solarzellen zur Charakterisierung und Optimierung der Zellen in der Solarzellenproduktion. Hierzu werden kombinierte Methoden der künstlichen Intelligenz und Solarzellensimulation entwickelt.

Dieses neuartige Konzept der theoriegestützten Datenanalyse ermöglicht einen Zugang zu versteckten physikalischen Parametern rein anhand von inline erfassbaren Messdaten und damit eine physikalische Verlustanalyse jeder einzelnen Zelle. Diese interpretierbare Datenrepräsentation komplexer Messdaten ermöglicht eine neue Qualität des Zell-Monitorings und der Produktionsprozesse, sowie eine quantitative Potentialanalyse von Änderungen des Zell-Designs und der Produktionstechnologien. Die Entwicklung bildet einen zentralen Baustein für die in einer nächsten Stufe angestrebte selbstoptimierende Produktion.

Partner:

  • Fraunhofer ISE
  • ISRA Vision AG
  • h.a.l.m. Elektronik GmbH

Gefördert durch: Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK)

Laufzeit: 01.02.2022–31.01.2025

Förderkennzeichen: 03EE1129C

H2Giga

Technologieentwicklung für eine Wasserelektrolyse im Gigawatt-Maßstab

Titel: Qualitätssicherung in ausgelagerter verteilter Volumenproduktion von Hochtemperatur-Elektrolyseuren

Gesamtziel: Im Rahmen des Contract Manufacturing lagert die Sunfire GmbH große Teile der Elektrolyseurproduktion aus. Gleichzeitig sollen die Produktions- und Prozessdaten der Herstellungsschritte von den verschiedenen Kontraktoren gesammelt und zur Qualitätskontrolle und Planung zentral verfügbar gemacht werden.

In diesem Teilvorhaben wird eine geeignete IT-Umgebung zur Er-fassung, Speicherung und Auswertung aller relevanten Daten über die gesamte Prozesskette geschaffen, um eine optimale Nachverfolgbarkeit der einzelnen Elektrolyseure und ihrer jeweiligen Komponenten zu erreichen.

Partner:

  • Sunfire GmbH
  • DECHEMA Forschungsinstitut - DFI
  • DBI Gas- und Umwelttechnik GmbH
  • TU Freiberg - Technische Mechanik - Festkörpermechanik
  • IMK automotive GmbH
  • Xenon Automatisierungstechnik GmbH
  • SMA Solar Technology GmbH

Gefördert durch: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

Laufzeit: 01.11.2021–30.06.2025

Förderkennzeichen: 03HY125H

Netzwerke und strategische Partnerschaften

Gemeinsam sind wir stärker – und daher sind wir Mitglied und Partner in verschiedenen Verbänden, Vereinen und Netzwerken. So treiben wir aktiv die Weiterentwicklung von Technologien voran und bleiben jederzeit informiert, um unseren Kunden zukunftssichere Lösungen anzubieten.

  • Deutsche Oracle-Anwendergruppe e.V.
  • Netzwerk sowie Informations- und Austauschplattform für Oracle-Anwender
  • Mitglied seit 2013
  • https://www.doag.org/
  • Europäische Forschungsgesellschaft Dünne Schichten e.V.
  • Gemeinnütziger Verein auf dem Gebiet der Dünnschichttechnologie
  • Mitglied seit 2004
  • https://efds.org/
  • Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e.V., die für einen sinnvollen, vertretbaren und technisch realisierbaren Datenschutz eintritt
  • Mitglied seit 2013
  • https://www.gdd.de/
  • Industriekonsortium zur Standardisierung industrieller Automatisierungsgeräte und -systeme mittels OPC
  • Als OPC-Corporate-Member entwickeln wir individuelle Lösungen basierend auf OPC-Standards
  • Mitglied seit 2018
  • https://opcfoundation.org/
  • Als Oracle-Partner nutzen wir die Oracle-Infrastruktur als Grundlage für ausgewählte Softwareprodukte und setzen dabei auf einen weltweit agierenden und zuverlässigen Technologieanbieter
  • Mitglied seit 2004
  • https://www.oracle.com/
  • Internationaler Industrieverband, der die gesamte Lieferkette der Halbleiterentwicklung und -fertigung vereint
  • Mitglied seit 2002
  • https://www.semi.org/
  • Das größte Hightech-Netzwerk Sachsens, eines der größten IKT-Cluster Deutschlands sowie Europas größtes Mikroelektronik-Cluster
  • Mitglied seit 2002
  • https://silicon-saxony.de/
  • Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit einem gemeinsamen Schnittstellenkonzept (Universal Machine Technology Interface) auf Basis von OPC UA
  • Mitglied seit 2020
  • https://umati.org/
  • Innovationsverbund Maschinenbau Sachsen
  • Technologie- und produktoffene Plattform zum branchen-übergreifenden Erfahrungsaustauch und Technologie-transfer, zur Markterweiterung sowie zur Erschließung von Synergien 
  • Mitglied seit 2015
  • https://www.vemas-sachsen.de/